Matchez maakt hiervoor gebruik van haar grondige kennis van de arbeidsmarkt en van een groot netwerk van werkgevers. Matchez hanteert de volgende definitie van outplacement: “Het voor rekening nemen van taken van de werkgever, zoals het opvangen, begeleiden en adviseren van werknemers die om wat voor reden dan ook een andere passende werkkring of toekomstbestemming binnen de arbeidsmarkt moeten vinden.”